社員教育だからといって、教育する側が身構えてしまっては結局何もできなくなる。気軽にスタートすることが肝心なのだ。 茶話会や懇談会のつもりで勉強会を定期開催しよう。 いつからやろう？どうやってやろう？テキストをどうしよう？ hellip; 続きを読む ある会社の社長塾